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    第六章 练习题

    卷面总分：100分     试卷年份：    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

    答题卡
    收起答题卡 ^

    试题序号

    人事考评中，由于时间和心理因素而引起的考评误差，称为

    • A、主观好恶偏差
    • B、晕轮效应偏差
    • C、刻板印象偏差
    • D、近因效应偏差
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    论述传统人事管理与现代人力资源管理的差异。

    人事理论形成于19世纪末20世纪初，其标志是（）。

    • A、科学管理理论的诞生
    • B、决策理论的诞生
    • C、早期行为科学理论的诞生
    • D、后期行为科学理论的诞生

    人事管理实践中，芳资关系专家及劳资关系咨询出现于()

    • A、19世纪末
    • B、20世纪初
    • C、20世纪50年代
    • D、20世纪70年代
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